转岗做运营,薪资从7K涨到13k,是怎么做到的?

转岗做运营,薪资从7K涨到13k,是怎么做到的?很多想要转行做运营的小伙伴都有相同的担忧和抱怨:

  • 运营工作薪资高要求低,是个转岗不错的选择,但是我没有相关的经验,还一把年纪了能行吗?
  • 好担心因为没经验HR给我降薪啊
  • 转岗的话我之前几年的工作经验是不是白费了?

以及

  • 为啥每次面试都被虐到不行,他过往经历不如我为什么他过了?

转岗做运营,薪资从7K涨到13k,是怎么做到的?

01、面试8次,却没有一份offer

小楠,教培行业工作2年,被裁后便开始海投简历准备转岗做运营。本以为凭借自己在前公司的经验可以找到一份不错的工作。

  • 求职期间晓宇的期望薪资从15k、到13k、到12k、到最后的7k;
  • 求职方向从用户增长变到活动运营,后期又开始尝试短视频运营和新媒体运营。

然而,好不容易接到的8个面试邀请,最终都没有结果。

晓宇说:“每次看到岗位介绍时都觉得自己能做,面试时又觉得跟自己了解的不一样,跟以往工作也不相关,我干不了,心里就觉得算了。”

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02、一周,从面试到成功入职

跟晓宇情况截然不同的是小西,从开始面试,到成功入职,仅仅用了一周。转岗前薪资7k,现在不算其他福利13K。

为什么同样是转岗,小西能这么快入职?

跟她聊完之后,把小西的经验整理成了下面的文字:

一般来说,转岗做运营的小伙伴,一定要提前做好这些准备:

  • 了解运营岗位的前景,确定是否符合自己的期望,避免再次离职;
  • 总结过往工作的优势,转岗并不代表从0开始,有些经验是可以复用并成为你的核心竞争力的;
  • 根据目标岗位进行优势拆解,提高岗位契合度,增加建立通过率;
  • 有心仪岗位但是能力不够不要只想着算了!要进行知识补充,不然一直没机会;
  • 5、有一份转岗规划,帮助你快速熟悉;

听着容易做着难,实际上该如何准备、学习呢?

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1、解决对运营岗位、核心技能的不了解

老师在第一环节会拆解运营人才模型,详细讲解互联网下半场需要什么样的运营人,具备哪些核心能力的运营会更加值钱。让你明确需要学习的内容,更加了解行业岗位,知己知彼方能百战百胜!

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  • 0-1岁运营新人也要了解

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版权声明:花生瓜子矿泉水 发表于 2022年1月8日 下午8:05。
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